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河北新武安烘熔钢铁有限公司
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武安市市委组织部到我公司考察调研邯郸市“百人计划”第三批创新创业团队及领军人才绩效工作
更新时间:2021-09-10 14:46:00点击次数:645次

9月10日上午,武安市市委组织部一行三人,到我公司就邯郸市“百人计划”第三批创新团队及领军人才2020年度工作绩效进行考察调研。考察调研组一行在技术中心二楼会议室召开了座谈会。公司生产副总李占海、办公室主任姚振华、检验部长郭耀光、技术质量部长苗普钊、领军人才代表张展雷工程师热情接待并全程陪同调研。




首先,张展雷工程师代表公司对武安市委组织部领导专家的到来表示热烈欢迎,他分别从六个方面详细介绍了2020年度技术创新成果及未来发展思路:一、上年度补助资金使用情况说明;二、承担推进技术研发项目、取得发明专利、获得科技奖励等技术创新情况;三、承担的技术创新成果实现产业化情况;四、培养人才和推进人才团队建设情况;五、所在企业对创新技术人才的配套资金投入及培养使用情况;六、所在企业在人才支撑引领下取得的经济社会效益情况等,并就如何进一步发挥团队主体作用,促进自主创新能力不断提升所做的工作进行了汇报。




随后调研考察组一行实地参观了中心化验室试验平台条件建设情况。查看了2020年度创新团队创新项目佐证资料、所取得的专利证书原件、购买设备发票凭证,了解了创新团队在工作中基本情况及企业团队在发展中遇到的难题。




座谈会上,武安市委组织部调研考察组听取企业汇报后,对烘熔钢铁创新创业团队人才工作给予充分肯定,对技术创新方面取得的成绩高度认可,并对下一步技术创新工作提出指导性意见和建议。




考察组指出,创新创业领军人才是人才资源中最核心、最活跃的因素,要统筹抓好各类人才队伍开发和人才队伍素质提升工程。企业充分要依托高等院校、科研院所等,建设企业技术中心、院士工作站、博士工作站等科技研发机构,提升企业研发创新水平,为企业发展提供强有力的人才队伍支撑,多为企业申报荣誉、资质、牌匾、证书、称号,增强企业总体竞争力和知名度。




近年来,为提高企业的自主创新能力,公司积极推动产学研合作,先后与多所高校及科研院所进行了技术中心共建和研究院的建立。目前和河北工程大学,共同创建了省级技术创新中心,开展有关高品质冷镦钢基础研究、工艺优化、性能分析及其应用等科研难题的研发,协同解决制约高品质冷镦钢制造的关键技术问题。和邯郸一三高研科技有限公司联合成立了“河北省绿色钢材产业技术研究院”,主要针对目前国内绿色钢材产业相关问题和急需解决的技术难题开展攻关。




公司非常重视创新团队人才的培养,从社会上高薪招聘专业技术人员二十余人,从院校招收学生一百余人,包含冶金、机械、信息化、金属材料、材料成型与控制等各种专业。公司定期组织专业培训,请公司的专业带头人或聘请国内知名专家对公司技术人员,以讲座、培训、操作演练、技术比武等形式,提高团队成员的技术水平。




烘熔钢铁将从公司实际出发,在铁前降本和钢后增效方面制定出一套适合公司发展的创新管理及研发体系。继续加大研发力度,提高研发比例,按照高新技术企业要求不低于销售收入的3%,加强人才培养力度,不断激发团队创新活力,助推各项工作再上新台阶,为企业实现高质量发展贡献力量。